ATE Río Grande acordó aumento salarial del 5,5% y piso salarial garantizado

Se acordó una recomposición salarial del 5,5% al básico remunerativo bonificable, vigente a partir del 1 de septiembre de 2026, tomando como base los haberes de agosto de ese año. Este aumento al básico impacta directamente en todos los adicionales que perciben los trabajadores, como ítems por función, riesgo o tareas específicas, ya que están atados a la categoría salarial.

Se garantiza un haber mínimo neto de $1.250.000 para agentes con título secundario, asegurando que ningún empleado municipal con secundario cobre por debajo de ese monto. Además, se informará a la Caja de Previsión Social de Tierra del Fuego para su aplicación en los haberes de jubilados municipales, así como en las Becas Municipales. La mesa de negociación seguirá activa y se volverá a reunir en octubre para evaluar la situación mes a mes.